■ＣＳＲ体制 ■経営関連情報の報告体制 ■情報セキュリティ体制 ■個人情報管理体制 ■品質・環境・労働安全衛生体制 ■調達購買体制 ■事業継続計画(BCP) 基本方針 　 HOME ＞ CSRへの取り組み＞ ＣＳＲ体制 ニッタグループは、「経営理念」「経営指針」のもと、社員全員がＣＳＲの担い手として自覚し、行動することを目指しています。 ニッタグループでは、平成４年にＣＩを導入、企業革新運動「ニューウェーブ」をスタートさせました。その運動の基本として、私たちが社会の中でこんな役割を果たしていきたいという思いを「経営理念」で表し、これを実現するための具体的な進め方を「経営指針」としてまとめました。 ● ニッタは、質的に洗練された超一流企業を目指します。 ● ニッタは、グループ内のすべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と長期安定的な発展を目指します。 ● ニッタは、技術、サービスに独創的な発想が付加されてはじめて製品であるという認識をもち、顧客の信頼に応えていきます。 ● ニッタは、人材が最大の経営資源であることを認識し、働く喜びと誇りを共感できる職場を目指します。 ● ニッタは、地域社会の一員として社会との調和を図り、良き企業市民であることを目指します。 ニッタグループは、１８８５年の創業以来、動力伝動の分野を中心に、優れた価値ある製品・サービスを提供することにより、社会に貢献してきました。 近年の社会環境は、ステークホルダー（お客様、お取引先、株主・投資家、社員、地域社会等）から信頼されること、適切な情報開示と透明性のある企業経営を指向すること、健全な経済成果を追求すること、これらのバランスを重視するという新たな価値観、倫理観を企業に対して一層強く求める時代になってきています。 私たちは、この「行動憲章」を遵守し、実践することにより、企業としての社会的責任を果たしていきたいと考えます。 ニッタグループは、優れた価値ある製品・サービスを提供するとともに、社会から一層の信頼を得、社会とともに発展して行く企業であり続けたいと思います。そのため、ここに「ニッタグループ行動憲章」を制定し、グループで働く全ての人がこの憲章を誠実に遵守し、実践して行くことを誓います。 １． お客様の信頼と満足を追求し、質の高い製品・サービスを提供します。 ２． 法律・ルールの遵守はもとよりその精神を尊重し、市場競争に基づく自由・公正・透明な取引を行います。 ３． 株主・投資家をはじめ、広く社会とのコミュニケーションを図り、積極的かつ公正に企業情報を開示します。 ４． 社員の多様性、人格、個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保します。 ５． 良き企業市民として、積極的に社会貢献活動を行います。 ６． 地球環境の保全・保護に自主的、積極的に取り組みます。 ７． 海外においては、国際ルールや現地の法律を遵守するとともに、現地の文化や慣習を尊重し、事業活動を行います。 ８． 社会の一員としての自覚を持ち、社会ルールや常識を尊重し、誠実で節度ある行動をとります。 ９． 事業活動などを通して知り得たさまざまな情報は、その目的に従い適正に取扱うとともに適切に保護・保管します。 １０． 本憲章の精神を実現するため、企業倫理推進体制の構築と維持に努めるとともに、具体的な行動を確実に実践します。